Импортозамещение MDM-систем в Норникеле: что изменится
«Норникель», по данным ZOOM.CNews.ru, отказался от американского софта для контроля за мобильными устройствами сотрудников.
Илья Рябов, Обозреватель мобильного рынка и охотник за мелким шрифтом·обновлено 11 июля 2026 г.

Меняют не «приложение», а пульт от телефонов
В материале источника фигурирует отказ от Workspace ONE UEM — системы управления устройствами, связанной с VMware и линейкой AirWatch. Такие платформы обычно живут не на витрине App Store, а в серверной части: админ заводит устройство, накатывает политики, раздаёт корпоративные приложения, шифрует, блокирует, стирает рабочие данные.
Перевод с корпоративного на человеческий: если у вас на телефоне есть рабочий контейнер, VPN, обязательный пароль, запрет на скриншоты или удалённая очистка — за этим часто стоит именно такой класс софта. Не «антивирусик», не «почта», а полноценный поводок для устройства.
Источник также упоминает поддержку разных платформ: iOS, Android, Windows, macOS, Linux и ChromeOS. То есть история шире, чем «поставили приложение на смартфон начальника». Это инфраструктура для парка устройств, где телефоны — только самая заметная часть айсберга.
Почему пользователю не стоит хлопать в ладоши заранее
Сам по себе отказ от американского решения ещё не означает, что сотруднику станет легче жить. Частая ошибка — думать: «убрали старый контроль, значит, стало свободнее». Нет. Обычно вместо одного UEM приходит другой UEM. Иногда мягче. Иногда жёстче. Иногда с таким интерфейсом, что хочется вернуть всё как было и извиниться перед VMware.
В источнике говорится о контроле за мобильниками сотрудников, а это ключевая формулировка. Контроль никуда не исчезает, меняется инструмент. Для компании это вопрос доступа к корпоративным данным. Для человека — вопрос границ: что именно работодатель видит на устройстве, может ли стереть личные данные, какие приложения считает «опасными», как разделены рабочий и личный профили.
Я бы в такой ситуации проверял не бренд системы, а политику управления. Есть ли BYOD — когда сотрудник приносит личный смартфон. Разделяются ли личные и рабочие данные. Что происходит при увольнении или потере аппарата. Можно ли удалить только корпоративный контейнер, а не снести весь телефон к заводским настройкам. Вот где обычно прячется настоящий мелкий шрифт.
Что отслеживать дальше
По данным материала, проект рассчитан на парк до 1500 пользователей, также в тексте источника фигурируют сроки в 2026 году и сумма порядка 160 млн рублей. Я бы не делал из этого вселенских выводов про весь рынок: один корпоративный переход — ещё не перепрошивка страны. Но сигнал понятный. Крупные компании продолжают вычищать зависимость от зарубежного софта там, где зависимость особенно болезненная: доступы, устройства, учётки, удалённое управление.
Для мобильного рынка это важно не потому, что завтра у всех пропадёт Workspace ONE. Важно другое: корпоративный смартфон всё чаще становится управляемым терминалом, а не личной игрушкой с рабочей почтой. И если работодатель просит поставить профиль управления, не надо жать «согласен» на автопилоте.
Минимальный набор вопросов простой: какие данные видит администратор, что он может удалить, какие ограничения применяются к личным приложениям, как отключается профиль и кто отвечает за последствия при сбое. Бренд на экране может смениться с американского на любой другой. Но если правила доступа мутные, телефон всё равно остаётся не совсем вашим.